人材育成方針

J・クリエイトの成長を支えるのは社員全員の「人財力」です。
私達は、お客さまのニーズに答え、ご満足いただくために「プロフェッショナル」を真面目に育てる努力を続けます。
仕事を通して学び、成長し、高い知識や技術をご提供できる企業であり続けるために、社員の成長をサポートする制度や取組みについて以下の制度を設けております。
- 専門的な知識を身に付けるために、社内勉強会の推進や支援を行っております。
- 国家資格の取得について、助成金制度を設けております。
- 中間と期末に社員全員と面談を行い、キャリア形成に関する意見交換を実施しています。
- 新入社員研修、リーダーシップ研修、各種研修等を実施しています。

社内勉強会
J・クリエイトでは多くの案件を取り扱っております。
より高度で専門的な知識を身に付けるために、社内勉強会の推進や支援を行っております。
社内のDX化も進めており、会社の動きを常に把握することができます。

助成金制度
国家資格などの資格は、その技術や経験が大きな財産となります。
J・クリエイトでは資格の取得にかかる費用の最大75%の助成金を交付する制度を設けています。

新入社員研修
現場で必要とされる能力は各部署で違います。
部署ごとに、お取引先、上司、先輩と共にコミュニケーションを深めるとともに仕事をしていくための基本的なルールを学びます。

人材の活力=会社の活力。私達は人を活かします。