人材育成方針

プロフェッショナル

J・クリエイトの成長を支えるのは社員全員の「人財力」です。
私達は、お客さまのニーズに答え、ご満足いただくために「プロフェッショナル」を真面目に育てる努力を続けます。
仕事を通して学び、成長し、高い知識や技術をご提供できる企業であり続けるために、社員の成長をサポートする制度や取組みについて以下の制度を設けております。

  • 専門的な知識を身に付けるために、社内勉強会の推進や支援を行っております。
  • 国家資格の取得について、助成金制度を設けております。
  • 中間と期末に社員全員と面談を行い、キャリア形成に関する意見交換を実施しています。
  • 新入社員研修、リーダーシップ研修、各種研修等を実施しています。
workshop

社内勉強会

活動内容を写真で紹介できます。または人材育成支援制度についての説明とイメージ画像

joseikin

助成金制度

国家資格などの資格は、その技術や経験が大きな財産となります。J・クリエイトでは資格の取得にかかる費用の最大75%の助成金を交付する制度を設けています。

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新入社員研修

現場で必要とされる能力は各部署で違います。部署ごとに、お取引先、上司、先輩と共にコミュニケーションを深めるとともに仕事をしていくための基本的なルールを学びます。

人材の活力=会社の活力。私達は人を活かします。

人材の活力=会社の活力。私達は人を活かします。